Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - среднее специальное. опыт работы - от 1 года.
Заявки отправлять с пометкой Оператор на Viber/WhatsApp:+ или электронную почту rabbotaonlinnegmail.com
Технологичная российская Компания Голосовые Технологии рада принять в свою команду Оператора call-центра. Мы являемся разработчиками собственного уникального программного продукта - робота для ...
Желание работать не выходя из дома. Желание обучаться и при этом зарабатывать. Наличие компьютера и интернета. Женщины от 21 года.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Технологичная российская Компания Голосовые Технологии рада принять в свою команду Оператора call-центра. Мы являемся разработчиками собственного уникального программного продукта - робота для ...
1. Опыт работы в аналогичной должности (администратор, заведующий, заведующая, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т. п.), подтвержденный опыт управления подчиненными ...
Обязательное наличие ПК и стабильного интернета- уделять работе не менее двух часов в день - желание обучаться и зарабатывать- целеустремлённость- готовность обучаться и работать на результат, - Ваша ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта. Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Технологичная российская ...
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Технологичная российская Компания Голосовые Технологии ...
осуществление расчетно-кассовых операций; выкладка товара; контроль соответствия и наличия ценников; консультирование покупателей. Наши пожелания к кандидатам: желателен опыт работы в должности ...
Возраст от 21 года- обучаемость и сообразительность -умение концентрироваться и анализировать информацию- свой ПК или смартфон с которого вы будете дома работать- постоянный, стабильный интернет- ...
Опыт работы: без опыта.
